株式会社一期大福(福岡明夫ITコーディネーター事務所)

会社を元気に!経営戦略からIT戦略、人材戦略(管理職研修、意識改革) 

自社の現状や課題を再認識して、ワクワクする経営の地図(経営戦略)を作成して、スッキリしませんか。当社の得意は、経営戦略からIT戦略と人材育成戦略(管理職研修、意識改革)で会社を元気にできます!


自社の課題を明確化したい方

(あるべき姿を明確化する) 

・経営戦略作成支援

・経営革新計画

・新規事業立ち上げ計画

ITを活用してビジネス力をあげたい方

・RFP(提案依頼書)作成支援

・システム企画支援 

・WEB作成支援

(ホームページ、ネットショップ) 

情報セキュリティ

会社の意識改革に取り組みたい方 

・社員の意識改革(クレド)

・管理職の意識改革 

・モチベーションアップ(NLP) 

・コミュニケーションアップ(NLP) 

・リーダーシップ研修


新着情報

株式会社 一期大福(福岡明夫ITコーディネーター事務所)へようこそ

経営理念

一期一会を大切に、関わった皆さんにきな幸せ(幸)を提供することを目指し、中小企業の情報化支援を通して地域社会に貢献します。」

 

2010年7月22日に株式会社一期大福(いちごだいふく)を設立しました。

社名の由来は、ビジネス仲間の飲み会で、なにかの拍子に一期一会って社名いいんじゃないから始まって・・・一期大福(いちごだいふく)と誰かが言ったら、みんな何故か納得して決まったように思います。酔ってましたからね。

自分中ではかなり悩んだんですが、自分の志にぴったり合っていましたので決めました。

経営ビジョン

”地元企業の発展に貢献し、ワクワクする元気な会社を増やしたい!”をモットーにITを通してクライアント企業のビジネスをプランニングし、そして、プランニングを実行する中で、クライアント企業をワクワクする企業に変えていきます。

相談から始まり、企画(経営戦略、経営改革、新事業企画)を策定を行い、実行までを担保できる会社体制にします。

PDCAサイクルを繰り返し、ワンストップで信頼性のあるビジネスモデルを構築します。

 

 

企業全体の意識改革で会社を元気に!

こらからの成長する企業にとって大切ことは、

 

1つ目は、トップが3年後のあるべき姿を描いていること。

なにをやって行くかきまっているか。

つまり経営課題が決まり、その解決の経営戦略が絵になって、社内に浸透していること。

 注目度NO.1研修  管理職研修 

2つ目は、人材育成が仕組み化されていること。

どこの会社に行ってもこれからは人材育成だと言われますが、実際の取り組みは・・・

やはり、これからは仕事が他人事から如何に自分事になっていること。

 注目度NO.2研修  人材育成研修(クレド、NLP)

3つ目は、ITを活用していること。

経営課題を明確にして、ITを活用して解決すること。

 

当社は、企業全体の意識改革を行い、必ず元気な会社を作っていくビジネスパートナーになります。

まずは、お気軽にご相談ください。