自社の現状や課題を再認識して、ワクワクする経営の地図(経営戦略)を作成して、スッキリしませんか。当社の得意は、経営戦略からIT戦略と人材育成戦略(管理職研修、意識改革)で会社を元気にできます!

 


自社の課題を明確化したい企業の方

自社の課題を明確化
自社の課題を明確化

社内研修コース

経営戦略作成支援

・経営革新計画

・新規事業立ち上げ計画


ITを活用してビジネス力をあげたい企業の方

ITを活用してビジネス力強化
ITを活用してビジネス力強化

ホームページ作成

HP目覚ましキット

システム開発 

・WEB作成

(ホームページ、ネットショップ)

 ・RFP(提案依頼書)作

情報セキュリティ


会社の意識改革に取り組みたい企業の方 

会社の意識改革
会社の意識改革

社内研修コース

・社員の意識改革

(クレド)

管理職の意識改革 

・モチベーションアップ(NLP) 

・コミュニケーション(NLP) 

・リーダー管理職研修



新着情報


2019年10月31日 リーダー研修
2019年10年01日 働くホームページに変身させようSEO対策ミニセミナー
2019年06月21日 創業者の集いとフォローアップセミナー案内
2019年04月25日 金沢市実践アドバイザー派遣制度のアドバイザーに任命
2019年04月22日 AI・IoTを活用した業務効率化・省力化支援事業 
2019年03月08日 ITなんでも無料相談会のご案内(小松商工会議所)
2019年02月22日 キャッシュレス決済入門セミナー
2018年12月06日 儲かるIT経営のポイント講座
2018年10月03日 クリエイターズステーションで紹介して頂きました
2018年09月05日 IT導入支援事業者に採択されました
2017年12月29日 ITなんでも無料相談会のご案内(小松商工会議所)
2017年10月28日 事務所移転のお知らせ
2017年07月23日 金沢ビジネスプラザ尾山閉鎖のお知らせ
2017年03月28日 ホームぺージ個別相談会(4月開催)
2017年02月26日 IT導入補助金について
2016年10月11日 2016年度IPA中小企業情報セキュリティ講習能力養成セミナー
2016年07月16日 ホームページ個別相談会お知らせ
2016年04月01日 ホームページ目覚ましキット導入実績
2016年02月26日 小規模事業者持続化補助金の公募開始(平成27年補正)
2016年02月04日 スタートしませんか、ウェブを活用した販売促進セミナー開催
2016年01月05日 2016年の目標とITなんでも無料相談会のご案内
2015年12月15日 マイナンバー時代における情報セキュリティ対策セミナー開催
2015年09月16日 ホームページ目覚ましキットチラシ完成
2015年09月04日 ホームページの存在を知ってもらうために必要なSEO対策
2015年08月28日 消費税転嫁対策セミナーITを活用した販売促進開催案内
2015年08月03日 社内IT推進者の業務内容
2015年06月15日 IT活用する人材(社内IT推進者)は育っていますか?研修 
2015年06月01日 眠ってるホームページを起こそう!プロジェクト開始

株式会社 一期大福(福岡明夫ITコーディネーター事務所)へようこそ

経営理念

一期一会を大切に、関わった皆さんにきな幸せ(幸)を提供することを目指し、中小企業の情報化支援を通して地域社会に貢献します。」

 

2010年7月22日に株式会社一期大福(いちごだいふく)を設立しました。

社名の由来は、ビジネス仲間の飲み会で、なにかの拍子に一期一会って社名いいんじゃないから始まって・・・一期大福(いちごだいふく)と誰かが言ったら、みんな何故か納得して決まったように思います。酔ってましたからね。

自分中ではかなり悩んだんですが、自分の志にぴったり合っていましたので決めました。

経営ビジョン

”地元企業の発展に貢献し、ワクワクする元気な会社を増やしたい!”をモットーにITを通してクライアント企業のビジネスをプランニングし、そして、プランニングを実行する中で、クライアント企業をワクワクする企業に変えていきます。

相談から始まり、企画(経営戦略、経営改革、新事業企画)を策定を行い、実行までを担保できる会社体制にします。

PDCAサイクルを繰り返し、ワンストップで信頼性のあるビジネスモデルを構築します。

 

 

企業全体の意識改革で会社を元気に!

こらからの成長する企業にとって大切ことは、

 

1つ目は、トップが3年後のあるべき姿を描いていること。

なにをやって行くかきまっているか。

つまり経営課題が決まり、その解決の経営戦略が絵になって、社内に浸透していること。

 注目度NO.1研修  管理職研修 

2つ目は、人材育成が仕組み化されていること。

どこの会社に行ってもこれからは人材育成だと言われますが、実際の取り組みは・・・

やはり、これからは仕事が他人事から如何に自分事になっていること。

 注目度NO.2研修  人材育成研修(クレド、NLP)

3つ目は、ITを活用していること。

経営課題を明確にして、ITを活用して解決すること。

 

当社は、企業全体の意識改革を行い、必ず元気な会社を作っていくビジネスパートナーになります。

まずは、お気軽にご相談ください。

 

ブログ一覧