自社の現状や課題を再認識して、ワクワクする経営の地図(経営戦略)を作成して、スッキリしませんか。当社の得意は、経営戦略からIT戦略と人材育成戦略(管理職研修、意識改革)で会社を元気にできます!

 


自社の課題を明確化
自社の課題を明確化
ITを活用してビジネス力強化
ITを活用してビジネス力強化
会社の意識改革
会社の意識改革


自社の課題を明確化したい企業の方


社内研修コース

経営戦略作成支援

・経営革新計画

・新規事業立ち上げ計画


ITを活用してビジネス力をあげたい企業の方


ホームページ作成

ホームページ目覚ましキット

システム開発 

・WEB作成

(ホームページ、ネットショップ)

 ・RFP(提案依頼書)作成支援

情報セキュリティ


会社の意識改革に取り組みたい企業の方 


社内研修コース

・社員の意識改革(クレド)

管理職の意識改革 

・モチベーションアップ(NLP) 

・コミュニケーションアップ(NLP) 

・リーダーシップ研修



新着情報


株式会社 一期大福(福岡明夫ITコーディネーター事務所)へようこそ

経営理念

一期一会を大切に、関わった皆さんにきな幸せ(幸)を提供することを目指し、中小企業の情報化支援を通して地域社会に貢献します。」

 

2010年7月22日に株式会社一期大福(いちごだいふく)を設立しました。

社名の由来は、ビジネス仲間の飲み会で、なにかの拍子に一期一会って社名いいんじゃないから始まって・・・一期大福(いちごだいふく)と誰かが言ったら、みんな何故か納得して決まったように思います。酔ってましたからね。

自分中ではかなり悩んだんですが、自分の志にぴったり合っていましたので決めました。

経営ビジョン

”地元企業の発展に貢献し、ワクワクする元気な会社を増やしたい!”をモットーにITを通してクライアント企業のビジネスをプランニングし、そして、プランニングを実行する中で、クライアント企業をワクワクする企業に変えていきます。

相談から始まり、企画(経営戦略、経営改革、新事業企画)を策定を行い、実行までを担保できる会社体制にします。

PDCAサイクルを繰り返し、ワンストップで信頼性のあるビジネスモデルを構築します。

 

 

企業全体の意識改革で会社を元気に!

こらからの成長する企業にとって大切ことは、

 

1つ目は、トップが3年後のあるべき姿を描いていること。

なにをやって行くかきまっているか。

つまり経営課題が決まり、その解決の経営戦略が絵になって、社内に浸透していること。

 注目度NO.1研修  管理職研修 

2つ目は、人材育成が仕組み化されていること。

どこの会社に行ってもこれからは人材育成だと言われますが、実際の取り組みは・・・

やはり、これからは仕事が他人事から如何に自分事になっていること。

 注目度NO.2研修  人材育成研修(クレド、NLP)

3つ目は、ITを活用していること。

経営課題を明確にして、ITを活用して解決すること。

 

当社は、企業全体の意識改革を行い、必ず元気な会社を作っていくビジネスパートナーになります。

まずは、お気軽にご相談ください。

 

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