自社の現状や課題を再認識して、ワクワクする経営の地図(経営戦略）を作成して、スッキリしませんか。当社の得意は、経営戦略からIT戦略と人材育成戦略（管理職研修、意識改革）で会社を元気にできます！

自社の課題を明確化したい企業の方

・経営戦略作成支援

・経営革新計画

・新規事業立ち上げ計画

ITを活用してビジネス力をあげたい企業の方

・RFP(提案依頼書)作成支援

・システム企画支援

・システム開発

・WEB作成支援

(ホームページ、ネットショップ)

・情報セキュリティ

会社の意識改革に取り組みたい企業の方

・社員の意識改革（クレド)

・管理職の意識改革

・モチベーションアップ（NLP)

・コミュニケーションアップ（NLP）

・リーダーシップ研修

株式会社一期大福（福岡明夫ＩＴコーディネーター事務所）へようこそ

経営理念

｢一期一会を大切に、関わった皆さんに大きな幸せ（幸福）を提供することを目指し、中小企業の情報化支援を通して地域社会に貢献します。｣

２０１０年７月２２日に株式会社一期大福（いちごだいふく）を設立しました。

社名の由来は、ビジネス仲間の飲み会で、なにかの拍子に一期一会って社名いいんじゃないから始まって・・・一期大福（いちごだいふく）と誰かが言ったら、みんな何故か納得して決まったように思います。酔ってましたからね。

自分中ではかなり悩んだんですが、自分の志にぴったり合っていましたので決めました。

経営ビジョン

”地元企業の発展に貢献し、ワクワクする元気な会社を増やしたい！”をモットーにＩＴを通してクライアント企業のビジネスをプランニングし、そして、プランニングを実行する中で、クライアント企業をワクワクする企業に変えていきます。

相談から始まり、企画（経営戦略、経営改革、新事業企画）を策定を行い、実行までを担保できる会社体制にします。

ＰＤＣＡサイクルを繰り返し、ワンストップで信頼性のあるビジネスモデルを構築します。

企業全体の意識改革で会社を元気に！

こらからの成長する企業にとって大切ことは、

１つ目は、トップが３年後のあるべき姿を描いていること。

なにをやって行くかきまっているか。

つまり経営課題が決まり、その解決の経営戦略が絵になって、社内に浸透していること。

　注目度NO.1研修　　管理職研修

２つ目は、人材育成が仕組み化されていること。

どこの会社に行ってもこれからは人材育成だと言われますが、実際の取り組みは・・・

やはり、これからは仕事が他人事から如何に自分事になっていること。

　注目度NO.2研修　　人材育成研修（クレド、NLP)

３つ目は、ＩＴを活用していること。

経営課題を明確にして、ITを活用して解決すること。

当社は、企業全体の意識改革を行い、必ず元気な会社を作っていくビジネスパートナーになります。

まずは、お気軽にご相談ください。

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金沢ビジネスプラザ尾山閉鎖のお知らせ