中小企業のDXの始め方は「学び」から。公立小松大学のスキルアッププログラムで未来のリーダーを育成しませんか？

「DX（デジタルトランスフォーメーション）なんて、うちはまだ早い」「IT化といっても、何から手を付けていいかわからない」……そんな悩みをお持ちの経営者様は少なくありません。

結論から申し上げます。中小企業のDXを成功させる鍵は、高価なITツールの導入ではなく、「現場を知るリーダーの意識改革と知識の習得」にあります。

現在、公立小松大学では、次世代の工場運営を担う人材を育成する「令和8年度ものづくり人材スキルアッププログラム」の受講生を募集しています。

私、ITコーディネータとしても、本プログラムの「DX入門」の講師を務めて2年目となります。

現場のリアルを知る立場から、なぜ今、この学びが必要なのかをお伝えします。

中小企業が「DX入門」を学ぶべき3つの理由

DXは単なるIT導入ではありません。業務のやり方そのものを見直し、企業の競争力を高めるプロセスです。

「何ができるか」が具体的にイメージできる 私の担当する「DX入門」では、AI（Gemini）の活用法やクラウドの基本、IoTの概要など、最新技術が自社にどう役立つかを体系的に学びます。
自社専用の「DX計画書」が手に入る 座学だけで終わらず、グループワークを通じて自社の課題を洗い出し、最終的には「DX計画書」を作成・発表します。受講後、すぐに自社で実践できる武器が手に入ります。
異業種の仲間との「横のつながり」 同じ悩みを持つ他社の受講生と交流することで、多角的な視点が得られ、孤独になりがちな現場改善のモチベーションが維持されます。