半年で「自走するAI・DX組織」へ。伴走型の人材育成プログラムを開始します

「DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めたいが、どこから手をつけていいか分からない」 「生成AIを導入してみたものの、一部の人が使っているだけで業務が変わる実感が持てない」

そんな悩みをお持ちの経営者様、IT推進担当者様へ。 この度、弊社では2週間に1度の定期訪問を通じて、御社の中に「自走するDXチーム」を作り上げる『組織内DX・生成AI活用人材育成伴走プログラム』を正式にリリースいたしました。

なぜ、外部に丸投げするDXは失敗するのか？

多くの企業がDXを試みる際、高額なシステムを導入したり、外部のコンサルタントにすべてを任せたりします。しかし、それでは「社内にノウハウが残らない」という致命的な問題が発生します。

ツールはあくまで手段です。大切なのは、現場の課題を自ら見つけ、それをデジタルや生成AIという武器を使って解決できる「人」と「仕組み」が社内にあることです。

本プログラムのコンセプト：IT担当者を「雇う」のではなく「創る」

本プログラムは、単なるツールの導入支援ではありません。6ヶ月間、2週間に1回（2時間）のペースで貴社を訪問し、メンバーと一緒に手を動かしながら進める「伴走型」の支援です。

3つのこだわり

1.「生成AI」を徹底活用した業務改善 ChatGPTやGemini、Claudeといった最新の生成AIを実務にどう組み込むかを具体的にレクチャー。ドキュメント作成やデータ分析、アイデア出しなどの工数を劇的に削減します。

2.「ツール導入ありき」ではない仕分け すべての課題をシステムで解決する必要はありません。「業務ルールの変更」で済むのか、それとも「生成AI」や「既存ツール」を使うべきか。無駄な投資をさせない、フラットな視点で解決策を提示します。

3.数値（KPI）による成果の可視化 「なんとなく便利になった」で終わらせません。業務削減時間やコスト削減効果を数値化し、経営層が納得できる形で成果を証明します。

6ヶ月間のステップ：ゼロから自走まで

プログラムは以下の3つのフェーズで進みます。

フェーズ1：現状分析とマインドセット（1〜2ヶ月目）

業務フローを可視化し、生成AIで解決できるポイントを特定。チームのAIリテラシーを底上げします。

フェーズ2：解決策の実装と検証（3〜4ヶ月目）

優先順位の高い課題に対して、実際に生成AIや新ルールを適用。小規模な成功体験（クイックウィン）を積み上げます。

フェーズ3：現場定着と自走化（5〜6ヶ月目）

成果を全社に広げ、支援が終わった後もチームが自律的に改善を続けられる体制を完成させます。

このような企業様におすすめです

社内にITに詳しい人材がいないが、DXを避けては通れないと考えている

生成AIを導入したが、プロンプトの書き方や活用方法が定着していない

現場の「アナログな無駄」を根本から解消したい

最後に：社内に「資産」としてのチームを

半年後、御社の手元に残るのは、導入したシステムだけではありません。「自ら考え、デジタルを駆使して会社を変えられる人材」という、最大の資産です。

生成AIという強力な追い風が吹いている今こそ、組織をアップデートするチャンスです。

【無料相談・お問い合わせ】

本プログラムの詳細や、貴社での具体的な活用イメージについて興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

サービス名：組織内DX・生成AI活用人材育成伴走プログラム

訪問頻度：2週間に1回（各2時間）

期間：6ヶ月間

お問い合わせ先：ITコーディネータ　福岡　☎090-1318-2865